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韩国建设业界争相引进中国印度等海外高级人才

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    随着海外建设订单增加和进入中国市场，国内建设企业开始引进中国、印度、菲律宾、埃及等海外高级人才。

    建设领域的海外高级人才直到20世纪80~90年代为止，只有少数的美国、欧洲、日本高级人才担任技术顾问，大量聘用核心工程师的情况比较少见。
    
    据业内人士6日表示，GS、SK建设等国内大型建设企业自去年下半年后，通过当地猎头企业，以生产设备领域为中心积极搜罗了高级人才。海外建设领域的后起之秀GS建设从去年11月到上月，通过当地猎头企业聘请了35名印度、埃及、菲律宾当地人士，安排在生产设备部门。GS建设还决定，上半年再招聘15~20人。

    GS建设方面表示，他们是机器、设备、输送管领域的高级工程师。他们毕业于各国最高水平的工业大学，在当地公司积累了一定的经验，都是精英。GS建设有关人士说：“我们向他们提供了与国内职员相同的待遇，并提供了住宅。个别人年薪高达6万美元。”商务李明浩说：“干部们直接通过面试和笔试聘用了他们。他们对技术的理解能力很强，而且很快融入了组织。感到很满意。”

    SK建设也增加了中国、印度人的招聘数量。去年，SK建设建立了南京当地法人，并加快了进军中国的步伐。今年，SK建设招聘了律师出身的2名中国人。至此，包括在化工生产设备部门担任代理的白路（30岁）在内，在总部工作的中国职员增至3人。白路毕业于中国清华大学土木工程系。SK建设还作为生产设备工程现场的设计人员，在去年年底招聘了7名印度人。

    大宇建设等具有丰富的海外建设经验的建筑商也根据国内人才供需情况，正在讨论招聘海外高级工程师的方案。

    国内建筑商争先恐后地引进海外高级人才，是因为随着中东大捞石油美元，海外生产设备工程订单猛增，而且在国内很难招聘到生产设备领域的高级理工科人才。

    SK建设商务申基澈说：“随着中东生产设备工程订单猛增，拥有大量理工科人才的印度、巴基斯坦、埃及等国家迅速成为高级人才供应站。不仅是我国企业，日本企业也在积极搜罗人才，从而引发了国际人才争夺战。”
    
记者 崔有植 finder@chosun.com


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