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評析：聽他在鬼扯！低薪族還繳納這麼高的保費，保證沒多久就變卡債族！保費交年薪10％？月薪才25000，不就準備喝西北風過日子？而這些定期險對保險者來說是非常好賺的，主要是這些保單都不具存續性，也就是需要每年一保，有保才有保障，反觀壽險，具有存續性，壽險公司需要相對提撥高額的準備金，對他們是不利的，當然要大家多保些他們好賺的！保險內容首重保障，投資型，紅利型都免了，行有餘力再考慮這些！保險要先從壽險，醫療險開始保起，意外險就看個人工作性質，一般上班族根本不需要保到那高額的意外險，應該將預算多放在醫療險上，但單保醫療險是非常貴的，所以比較划算的方式是要搭配主壽險！現在保費非常高，也不需急著一次保足，要知道保費是與利率成是反比的，雖然年紀越大保費越高，但未來利率絕對是走高的，也就是保費絕對會降下來，像版主八年前投保時保單預定利率為6％左右，現在只剩2.5％不到，相同保障（以8年前的年齡）的保單費率卻高了不只一倍，換句話說保單對利率的敏感度絕對遠高於年齡問題！因此在進入社會初期，待薪水穩定後只需做基本的保障，等到過幾年時薪水增加，或有需求時（結婚生子）再增加保險還不遲！
低薪族投保把握雙十原則
2006年05月20日
| 張慧雯╱台北報導】根據報導指出，大學畢業生的月薪低於2萬5000元者，5年暴增10萬人。 低薪族應根據「雙十原則」來進行風險規劃，也就是保費支出不超過年收入的10%，而保額為年收入的十倍。 對於社會新鮮人面對低起薪、高負債的雙重壓力，壽險業者則一致呼籲，在有限的收入下，要選擇低保費、高保障額度的保險，定期險（意外險、醫療險等）絕對不能少。 |
| 保費勿逾年收入10% ING安泰人壽表示，初入社會新鮮人由於第一份工作的起薪不高，加上工作異動的機會較大，無穩定的收入來源，一旦發生突如其來的意外或疾病，將造成收入中斷以及醫療費用的支出，因此建議可選擇低保費的定期壽險搭配終身壽險，再附加意外險及醫療險，讓保障更加周全。 國際紐約人壽資深副總蕭碧霞則指出，年輕人初入社會剛起步，在有限的經濟收入中，可以考慮「變額萬能壽險」，目標保費不需要過高，除擁有基本保額之外，另外投注一筆資金於投資型保單的分離帳戶中，透過彈性保費進行資金的累積 面對目前為數不少的月光族，ING安泰人壽建議此族群的保險規劃不妨先擁有最陽春的壽險及醫療保障，待償債有餘錢後，再擴充壽險及投資理財功能。 以23歲男性為例，若規劃300萬元疾病身故或400萬意外身故保險、每日1000元住院醫療和每日1000元意外住院醫療理賠，平均每天花費僅需36元。 |
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