評析:不要臉!台積電乾脆說都不要繳稅,政府每年最好還要補貼他們!!!
台積建議 98年底前應按面額計
經濟部官員指出,員工分紅費用化,未來傾向以會計公報方式明訂處理方式。至於員工分紅的費用應以何種價格認列,台積電以書面向經濟部建議,應依促進產業升級條例所定,按面額計算,等98年底促產條例實施屆滿後,再討論是否按市價核列。
經濟部官員指出,依促產條例規定,員工分紅按面額課稅,因此,對於員工分紅費用化如何認列,經濟部初步傾向依促產現有的規定,按面額計算,以維持法令一致性。
台積電的書面建議指出,實施員工分紅費用化,政府應該要有配套措施,包括放寬上市櫃公司買回自家股份的限制,及放寬員工認股權憑證辦法;至於員工分紅入股的費用認列,台積電建議依促產條例規定,按面額計算,至少在98年底促產條例未修法前,應依面額認列。
根據美林投顧研究分析,一旦實施員工分紅費用化,衝擊最大的是政府積極鼓勵發展的高科技業者。
經濟部官員指出,員工分紅費用化會計處理,對上市櫃公司影響重大,經濟部相信金管會也會關注員工分紅費用化會計處理對業者的衝擊,這部分經濟部將靜待金管會決定,配合辦理。
【記者何易霖、宋丁儀/新竹報導】針對員工分紅費用化可能造成的衝擊,台積電董事長張忠謀昨(16)日表示,台積電「正在研究中」。相較於過去對員工分紅費用化抱持贊成態度,張忠謀昨天僅說,台積電內部正在研究相關影響,但「員工分紅費用化後,占台積電獲利比重還算低」,隱約透露對台積電的影響將不會太大。
外傳台積電將合併同業,張忠謀表示:「目前沒有任何規劃,但長期不無可能。」為市場留下想像空間。
台積電股價昨天下跌0.8元,收62.4元。根據台積電去年年報,配發的員工紅利中,現金紅利34.32億元,股票紅利依面額計也是34.32億元,若將員工股票紅利以昨天收盤價換算成市值,則達200餘億元,合計整體員工紅利約250億元,占去年盈餘938.81億元26%。
相較其他高價電子股動輒占五成以上,台積電不到三成的比重,確實不算太高。
外傳先前台積電與行政院開發基金強勢主導世界先進董監改選,是為往後台積電合併世界先進做準備。張忠謀表示:「截至目前為止,沒有任何併購或合併包括世界先進在內的其他晶圓廠的計畫,」但他也指出,就長期發展來看,不排除任何可能。
巧合的是,就在張忠謀表達短期無併購計畫後,昨原本以平盤下開出的世界先進股價,瞬間急殺,終場跌幅超過5%。
【2006/05/17 經濟日報】
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